Špeciánová, Šárka, 1976- Metodika hodnocení přiměřenosti minimální mzdy v České republice / Jitka Špeciánová, Vlastimil Beran, Jiří Vyhlídal, Diana Bílková. -- 1. vydání. -- Praha : RILSA, 2024. -- Scope and content: Metodika hodnocení přiměřenosti minimální mzdy v České republice navrhuje způsob, jakým vyhodnocovat v souladu se směrnicí Evropského parlamentu a Rady o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii přijatou na podzim 2022 přiměřenost zákonné minimální mzdy v ČR. Způsob hodnocení přiměřenosti minimální mzdy zohledňuje čtyři závazná kritéria daná evropskou směrnicí, a to kupní sílu minimální mzdy vzhledem k životním nákladům, obecnou úroveň mezd a jejich rozdělení, tempo růstu mezd a dlouhodobou vnitrostátní míru produktivity a její vývoj. Vedle těchto kritérií metodika doporučuje zahrnout do hodnocení i další indikátory. Tyto dodatečné ukazatele zahrnují metriky ohrožení příjmovou chudobou a sociálním vyloučením, past nezaměstnanosti, daňový klín a další socioekonomické faktory. Takto rozšířená metodika má za cíl poskytnout komplexnější pohled na adekvátnost minimální mzdy a zlepšit celkovou analýzu její přiměřenosti. -- ISBN : 978-80-7416-478-1 (brožováno). Beran, Vlastimil, 1981-. Vyhlídal, Jiří, 1970-. Bílková, Diana. Výzkumný ústav práce a sociálních věcí minimální mzda * podpora v nezaměstnanosti * hospodářský ukazatel * směrnice Komise * směrnice Společenství * Česká republika * členský stát EU * 1. desetiletí 21. století * 2. desetiletí 21. století * 3. desetiletí 21. století