Number of the records: 1  

Dějiny světa

  1. NázevDějiny světa : globální dějiny od počátků do 21. století. 5, Vznik moderny 1700 až 1914 / editoři Walter Demel a Hans Ulrich Thamer ; [z německého originálu ... přeložili Jan Hlavička ... a kol.]
    Další autoři Demel, Walter, 1953- (Editor)
    Thamer, Hans-Ulrich, 1943- (Editor)
    Hlavička, Jan, 1951- (Překladatel)
    VydáníVyd. 1.
    NakladatelPraha : Vyšehrad, 2014
    Rozsah479 s. : il., mapy, faksim. ; 25 cm
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.Čeština
    Část názvuVznik moderny 1700 až 1914
    PoznámkyChronologický přehled
    Obsahuje bibliografii a rejstříky
    AnotacePátý díl se zaobírá dějinnými procesy, jež vedly ke zrodu moderny s jejími pro nás důvěrně známými rysy. Autoři se nejprve podrobně zabývají demografickými proměnami v novověku a postupnou industrializací, jež vedla k naprosté restrukturalizaci společnosti. Jestliže v 16. a 17. století došlo k novému etablování rozvíjejících se věd, pak období osvícenství je již přímo ve znamení vědecké revoluce. V politické oblasti dochází ke vzniku a vývoji státu, budovaného na základě ústavy. Objevují se nové světodějinné koncepce, mezi nimiž největšího vlivu dosáhnou myšlenky Hegelovy, ty se v Marxově přepracování posléze stanou kolébkou revolucí, jež zasáhnou svět. Dochází ke „globalizaci Evropy“ zakládáním nových koloniálních panství, která však zároveň redukují někdejší dvojstrannou výměnu mezi zeměmi. Evropa se šíří do světa nejen hospodářsky, ale nadále i svými myšlenkami a svým náboženstvím. Mimořádně turbulentní historické období vrcholí příchodem první světové války.
    Výrazy tezauru světová historie * 18. století * 19. století * 1. desetiletí 20. století * 2. desetiletí 20. století
    Klasifikační znaky3611.2 - Historie
    ISBN978-80-7429-430-3
    Počet ex.1, z toho volných 1
    Druh dok.Kolektivní monografie
    View book information on page www.obalkyknih.cz

    book

    SignaturaLokaceInfo
    F 82061EXH - externí sklad Holešovice
    Dějiny světa
    NázevZákoník práce : prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem : k 1.1.2016 / Mária Andraščíková, Pavla Hloušková, Eva Hofmannová, Pavel Knebl, Zdeněk Schmied, Ludmila Tomandlová, Ladislav Trylč
    Autor Andraščíková, Mária (Autor)
    NázevZákoník práce : prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem : k 1.1.2016 / Mária Andraščíková, Pavla Hloušková, Eva Hofmannová, Pavel Knebl, Zdeněk Schmied, Ludmila Tomandlová, Ladislav Trylč
    Autor Andraščíková, Mária (Autor)
    Další autoři Hloušková, Pavla (Autor)
    Hofmannová, Eva (Autor)
    Knebl, Pavel, 1950- (Autor)
    Schmied, Zdeněk (Autor)
    Tomandlová, Ludmila (Autor)
    Trylč, Ladislav (Autor)
    Vydání10. aktualizované vydání
    NakladatelOlomouc : ANAG, 2016
    Rozsah1271 stran ; 21 cm
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.Čeština
    Edice Práce, mzdy, pojištění
    PoznámkyAktuální znění zákoníku práce s komentářem a dalšími předpisy na základě stavu k 1.1.2016
    AnotaceDnem 1. 10. 2015 nabyl účinnosti zákon č. 205/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony. Základní důvod této novelizace zákoníku práce je patrný již ze samotného názvu této právní normy, tj. v souvislosti se zrušením zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců zařadit ustanovení o odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání z přechodných ustanovení zákoníku práce do nově koncipované části jedenácté nazvané „Náhrada majetkové a nemajetkové újmy“. Tato systematická změna je výrazem samostatnosti pracovněprávní úpravy uvedených náhrad ve vztahu k občanskému zákoníku. Z hlediska subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce je naopak významná změna, kterou uvedený zákon přinesl do základních zásad pracovněprávních vztahů. Od 1. 10. 2015 se i zásada „spravedlivého odměňování zaměstnance“ řadí mezi „hlediska charakterizující veřejný pořádek v pracovním právu“ (s důsledky absolutní neplatnosti právního jednání, které je v rozporu s veřejným pořádkem – tedy i s uvedenou zásadou). Z dalších změn je možno uvést právní úpravu předpokladu „veřejné prospěšnosti“ odborových organizací a organizací zaměstnavatelů, státní finanční podporu sociálního dialogu na krajské a celostátní úrovni, stanovení možnosti jednostranného skončení základního pracovněprávního vztahu založeného dohodou o provedení práce a změny vyvolané právní úpravou v jiných oblastech, zejména terminologické změny reagující na názvosloví zákona o specifických zdravotních službách.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.