Number of the records: 1  

Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch z dôvodu veku

  1. SYS0176347
    LBL
      
    00000nam-a22^^^^^3i-4500
    003
      
    CZ-PrPKS
    005
      
    20181123153231.5
    007
      
    ta
    008
      
    181101s2018----xr-----f------000-0-slo--
    020
      
    $a 978-80-7502-305-6 $q (brožováno)
    040
      
    $a ABA011 $b cze $e rda
    041
    0-
    $a cze $b eng
    084
      
    $a 4406
    084
      
    $a 1236
    100
    1-
    $7 par_us_auth*0067894 $a Petríková, Lucia $4 aut
    245
    10
    $a Zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch z dôvodu veku / $c Lucia Petríková
    250
      
    $a 1. vydání
    264
    -1
    $a Praha : $b Leges, $c 2018
    300
      
    $a 119 stran ; $c 21 cm
    336
      
    $a text $b txt $2 rdacontent
    337
      
    $a bez média $b n $2 rdamedia
    338
      
    $a svazek $b nc $2 rdacarrier
    490
    1-
    $a Teoretik
    504
      
    $a Obsahuje bibliografii a bibliografické odkazy
    520
    2-
    $a Cílem publikace je objasnění podstaty věku jako diskriminačního důvodu v systému pracovního práva (mezinárodní pracovní právo, pracovní právo Slovenské republiky, judikatura Soudního dvora EU a Evropského soudu pro lidská práva), s důrazem na zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu věku. Součástí publikace je i důkladná analýza zásady stejného zacházení v pracovněprávních vztazích (zásada zákazu diskriminace).
    521
      
    $a Publikace je určena odborné veřejnosti, studentům, vědeckým pracovníkům a pracovníkům v oblasti justice.
    546
      
    $a Anglické resumé
    650
    07
    $7 par_us_entry*0020901 $a diskriminace na základě věku
    650
    07
    $7 par_us_entry*0006764 $a ochrana pracovních příležitostí
    650
    07
    $7 par_us_entry*0008208 $a pracovní právo
    650
    07
    $7 par_us_entry*0010462 $a Slovensko
    650
    07
    $7 par_us_entry*0014030 $a členský stát EU
    830
    -0
    $7 par_us_auth*0052185 $a Teoretik

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.