Projekt se zabývá příčinami a dopady nerovného odměňování na jednotlivce, rodiny, firmy, instituce i společnost a ekonomiku jako celek. Jeho součástí jsou systémová řešení v podobě akčního plánu, řešení nerovného odměňování či návrhu legislativních opatření pro podporu zaměstnavatelů prosazujících rovné příležitosti žen a mužů. Název projektu je odvozen od skutečnosti, že průměrný rozdíl v odměňování žen a mužů v České republice činí 21,1 %.
Data source entry
NK ČR
Collection kind
Corporation names file
References
(1) - Příručky
(4) - Studie
corporation
Number of the records: 1
openseadragon
This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about
how we use cookies.
