| SYS | | 167691 |
| LBL | | 00000nam--2200000---450- |
| 003 | | CZ-PrPKS |
| 005 | | 20190423105537.8 |
| 007 | | tu |
| 008 | | 160205s2016||||xr-----e-l----000-0-cze|| |
| 020 | | $a 978-80-7263-992-2 $q vázáno |
| 040 | | $a ABA011 $b cze $9 2 $e RDA |
| 041 | | $a cze |
| 044 | | $a xr $c CZ |
| 084 | | $a 1206 |
| 084 | | $a 4426 |
| 100 | 1- | $7 par_us_auth*0059262 $a Andraščíková, Mária $4 aut |
| 245 | 10 | $a Zákoník práce : $b prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem : k 1.1.2016 / $c Mária Andraščíková, Pavla Hloušková, Eva Hofmannová, Pavel Knebl, Zdeněk Schmied, Ludmila Tomandlová, Ladislav Trylč |
| 250 | | $a 10. aktualizované vydání |
| 264 | -1 | $a Olomouc : $b ANAG, $c 2016 |
| 300 | | $a 1271 stran ; $c 21 cm |
| 336 | | $a text $b txt $2 rdacontent |
| 337 | | $a bez média $b n $2 rdamedia |
| 338 | | $a svazek $b nc $2 rdacarrier |
| 490 | 1- | $a Práce, mzdy, pojištění |
| 500 | | $a Aktuální znění zákoníku práce s komentářem a dalšími předpisy na základě stavu k 1.1.2016 |
| 520 | 2- | $a Dnem 1. 10. 2015 nabyl účinnosti zákon č. 205/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony. Základní důvod této novelizace zákoníku práce je patrný již ze samotného názvu této právní normy, tj. v souvislosti se zrušením zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců zařadit ustanovení o odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání z přechodných ustanovení zákoníku práce do nově koncipované části jedenácté nazvané „Náhrada majetkové a nemajetkové újmy“. Tato systematická změna je výrazem samostatnosti pracovněprávní úpravy uvedených náhrad ve vztahu k občanskému zákoníku. Z hlediska subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce je naopak významná změna, kterou uvedený zákon přinesl do základních zásad pracovněprávních vztahů. Od 1. 10. 2015 se i zásada „spravedlivého odměňování zaměstnance“ řadí mezi „hlediska charakterizující veřejný pořádek v pracovním právu“ (s důsledky absolutní neplatnosti právního jednání, které je v rozporu s veřejným pořádkem – tedy i s uvedenou zásadou). Z dalších změn je možno uvést právní úpravu předpokladu „veřejné prospěšnosti“ odborových organizací a organizací zaměstnavatelů, státní finanční podporu sociálního dialogu na krajské a celostátní úrovni, stanovení možnosti jednostranného skončení základního pracovněprávního vztahu založeného dohodou o provedení práce a změny vyvolané právní úpravou v jiných oblastech, zejména terminologické změny reagující na názvosloví zákona o specifických zdravotních službách. |
| 650 | 14 | $7 par_us_entry*0008208 $a pracovní právo |
| 650 | 14 | $7 par_us_entry*0013870 $a zákoník práce |
| 650 | 14 | $7 par_us_entry*0004784 $a legislativa |
| 650 | 14 | $7 par_us_entry*0021183 $a komentář k zákonu |
| 650 | 14 | $7 par_us_entry*0015512 $a Česká republika |
| 700 | 1- | $7 par_us_auth*0046647 $a Hloušková, Pavla $4 aut |
| 700 | 1- | $7 par_us_auth*0066845 $a Hofmannová, Eva $4 aut |
| 700 | 1- | $7 par_us_auth*0063138 $a Knebl, Pavel, $d 1950- $4 aut |
| 700 | 1- | $7 par_us_auth*0053410 $a Schmied, Zdeněk $4 aut |
| 700 | 1- | $7 par_us_auth*0011198 $a Tomandlová, Ludmila $4 aut |
| 700 | 1- | $7 par_us_auth*0001854 $a Trylč, Ladislav $4 aut |
| 830 | -0 | $a Práce, mzdy, pojištění $7 par_us_auth*0037214 |