Počet záznamů: 1
Metodika hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce
Název Metodika hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce / Richard Ornstein, Lenka Farkačová Autor Ornstein, Richard (Autor) Další autoři Farkačová, Lenka, 1991- (Autor) Vydání 1. vydání Nakladatel Praha : VÚPSV, v. v. i., 2022 Rozsah 81 stran ; 30 cm Země vyd. Česko Jazyk dok. Čeština Jazyk resumé Čeština, Angličtina Poznámky Obsahuje bibliografii České a anglické resumé Anotace Principy odměňování zaměstnanců za vykonanou práci ve veřejné správě se řídí platnými právními ustanoveními o rovném odměňování zaměstnanců. Objektivitu principu spravedlivé odměny za stejnou nebo srovnatelnou práci může zaručit správně nastavená metoda hodnocení, pomocí níž lze stanovit reálnou složitost, odpovědnost a namáhavost konkrétní práce. Předpokladem validity a reliability analytické metody obsažené v této metodice je schopnost posoudit jednotlivé faktory (ukazatele) práce a následně je bodově ohodnotit bez ohledu na charakter a obsahové zaměření práce. Základním požadavkem je zobecnění příkladů prací a univerzálnost metody, tedy použitelnost pro hodnocení jakéhokoliv druhu práce, která musí být abstrahována od konkrétního pracovního místa a zaměstnance. Výrazy tezauru práce * odměňování za práci * veřejná správa * Česká republika Klasifikační znaky 4416 - Organizace práce a pracovní podmínky 4421 - Práce a mzdy 0436 - Výkonná moc a státní správa ISBN 978-80-7416-432-3 Počet ex. 1, z toho volných 1 URL Metodika hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce (plný text) Druh dok. Studie 
kniha
Signatura Lokace Info E 17837 PSS - Poslanecká sněmovna
Počet záznamů: 1